本计划课程分为三部分进行:
♦课堂内面授
♦课堂外演练
(个案演练、个案实习、参访、作业研习等)
♦个别及团体督导
透过面授课程,培训学员的助人伦理、职涯发展与生涯理论、探询与咨询技巧、职业资讯及职涯测评工具等专业知识、技术与能力。面授结束后,更安排企业参访活动,实际了解产业生态。
接着每位学员皆需要进行个案演练。学员将于课程结束后一个月内与团体成员小组进行咨询演练及团体督导;待完成后,学员须找两位实习个案,运用所学辅导个案各自进行生涯咨询,并同时接受个别督导。
每次演练、实习、督导,均需填写纪录报告,最后进行大团体督导,并选用一个个案受辅实例作为撰写认证报告使用,于指定时间完成后交由摆渡人生设计送审。
天数 |
课程内容 |
日期 |
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Day1 |
开训说明/绪论 |
5/13(一) 3.5hr |
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Day2 |
Ch.4生涯理论︰(2-1) 生涯发展理论与应用 |
5/15(三) 3.5hr |
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Day3 |
Ch.4生涯理论︰(2-2) 生涯发展理论与应用 |
5/17(五) 3.5hr |
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Day4 |
Ch.4生涯理论︰(2-3) 生涯发展理论与应用 |
5/23(四) 3.5hr |
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Day5 |
Ch.5生涯评量︰ 评量工具在生涯规划中的角色 |
5/25(六) 7hr |
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Day6 |
Ch.6生涯资讯︰ 生涯资讯在生涯规划中的角色 |
5/26(日) 7hr |
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Day7 |
大师讲座- 叙事取向的生涯咨商(2-1) |
6/5(三) 3.5hr |
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Day8 |
大师讲座- 叙事取向的生涯咨商(2-2) |
6/12(三) 3.5hr |
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Day9 |
Ch.7电脑技术︰(2-1) 电脑辅助系统与生涯规划 |
6/19(三) 3.5hr |
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Day10 |
Ch.7电脑技术︰(2-2) 电脑辅助系统与生涯规划
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6/21(五) 3.5hr |
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Day11 |
Ch.1助人关系︰ 发展适当的助人关系 Ch.2助人技巧︰ 将助人技巧应用于各类文化族群 Ch.3专业伦理︰ 生涯发展师的伦理守则 |
6/28(五) 7hr |
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Day12 |
大师讲座- 104工作世界与职涯辅导 |
6/30(日) 7hr |
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Day13 |
Ch.8就业安置︰ 求职与受雇技能之发展 |
7/3(三) 7hr |
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Day14 |
Ch.9 生涯团体辅导 团体咨商于生涯辅导服务中的应用 Ch.10 生涯活动设计 生涯服务活动之设计与实施 |
7/5(五) 7hr |
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Day15 |
大师讲座- 就业辅导新趋势-财务社会工作 |
7/10(三) 7hr |