课程介绍:
                     
《国际生涯规划师》基础认证班3.0版
一门您每天都用得到的生涯基础课
如果您想
解决自身职业、生涯发展困惑
提升自己在职业领域的表现
探索将生涯规划作为第二职业
我们诚邀您加入这项
有用又有趣的学习训练计划
《国际生涯规划师》基础认证培训
NCDA Career Development Practitioner (CDP)
 
 
课程收获 
	- 专业化生涯知识、落地化工具模型,学得懂、用得会
- 促进个人发展,收获解决生涯问题能力
- 国际生涯规划协会(NCDA)颁发权威证书,做有证一族
- NCDA全球会员网络,前海生涯成长系统,陪你一起搞事情
针对人群
人力资源、心理咨询、职业规划、猎头顾问、教育工作者、社会工作者等职场人士
对生涯规划感兴趣的其他人士
课程亮点
课程采用以问题为导向(problem-based learning,PBL),学员为中心的主动学习教学方式。
以学员带来的问题为起点,使大家投入于有意义的真实问题情境中,在讲师的带领下,通过小组成员的自主探究和合作来解决问题,从而学习隐含在问题背后的生涯知识、理论和工具,提升大家解决生涯问题的综合能力。
让大家带着问题来,带着方法走。
                课程大纲:
                    
	
		
			| - 导论 | 
		
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				关于生涯你不得不知道的事情
				生涯之学源自哪里?
				生涯之学解决什么问题?
				生涯辅导VS生涯咨询
				生涯问题的解决:CASVE模型流程 | 
		
			|   - 澄清问题(Clarifying) | 
		
			|    生涯问题在哪里? 
				
				特质匹配-霍兰德职业兴趣理论
				阶段平衡-舒伯生涯发展理论
				适应发展-明尼苏达工作适应论
				建构人生后现代生涯取向     初步诊断你的生涯问题 | 
		
			|  - 分析问题(Analysis) | 
		
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				生涯哈哈镜:性格的探索
				生涯透视镜:兴趣的探索
				生涯放大镜:能力的探索
				生涯望远镜:价值观的探索 | 
		
			|   - 解决问题(Solution) | 
		
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				特质匹配:基于霍兰德职业兴趣理论的生涯辅导策略
				阶段平衡:基于舒伯生涯发展理论的生涯辅导策略
				适应发展:基于明尼苏达工作适应论的生涯辅导策略
				团队共创:为生涯问题制定解决方案 | 
		
			| - 促进行动(Execution) | 
		
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				不易察觉的限制-自我效能
				 保证达成目标的机制-自我觉察
				 落地实践:生成你的生涯问题解决方案 | 
	
                课程表:
                    
                备注: