- 培训课程
- TRAINING COURSES
本课程总时数为120小时,分为三阶段进行,兼具理论与实务层面。
第一阶段:课堂面授(包括理论、体验活动、牌卡互动及小组讨论及线下学习任务等)
第二阶段:作业及实习演练(包括个案实习、同侪及生涯活动演练、作业等)
第三阶段:个人及团体督导(1次同侪咨询演练督导,4次个人实习个案督导及1次大团体督导)
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日期 |
课程内容 |
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19:00 – 22:00 |
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线下 面授 |
2026年 |
1月6日(星期二) |
生涯发展的意涵 |
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1月9日(星期五) |
生涯发展师的工作与任务 咨商历程与助人关系的建立 |
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1月13日(星期二) |
认识多元文化及其应对技巧 |
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1月16日(星期五) |
生涯发展师的伦理守则 撰写晤谈纪录的技巧 |
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1月20日(星期二) |
生涯理论与应用1 特质因素论 |
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1月23日(星期五) |
生涯评量与解测练习 |
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1月27日(星期二) |
生涯理论与应用2 生涯发展理论1 |
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1月30日(星期五) |
生涯理论与应用3 生涯发展理论2及生涯学习理论 |
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2月3日(星期二) |
生涯理论与应用4 认知讯息处理理论及生涯转换理论 |
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2月6日(星期五) |
个案概念化 |
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2月10日(星期二) |
助人关系的深化及技巧演练 |
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2月13日(星期五) |
就业市场资源与电脑资讯技术应用 |
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2月24日(星期二) |
求职技巧与就业辅导策略 |
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2月27日(星期五) |
学前到大学阶段的生涯发展工作 |
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3月3日(星期二) |
生涯团体咨询与活动设计 |
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3月6日(星期五) |
生涯桌游示范 |
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团体 督导 |
3月10日(星期二) |
同侪咨询督导 |
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教学 演练 |
3月13日(星期五) |
同侪教学演练 |
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个人 督导 |
待定 |
学员与导师协商 |
一对一实习个案督导1 (2位实习个案于第 3 节面谈后第一次督导) |
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待定 |
学员与导师协商 |
一对一实习个案督导2 (2位实习个案于第 6 节面谈后第二次督导) |
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团体 督导 |
待定 |
待定 |
大团体督导及课程总结 |