- 培训课程
- TRAINING COURSES

l 课程日期及内容:
日期 |
课程内容 |
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10:00 – 13:00 |
14:30 – 17:30 |
19:00 – 22:00 |
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面授 |
06/26 (四) |
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生涯发展的意涵 |
07/01 (二) |
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生涯发展师的工作与任务 咨商历程与助人关系的建立 |
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07/03 (四) |
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认识多元文化 及其应对技巧 |
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07/08 (二) |
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生涯发展师的伦理守则 撰写晤谈纪录的技巧/ |
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07/10 (四) |
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生涯理论与应用1 特质因素论 |
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07/15 (二) |
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生涯评量与解测练习 |
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07/17 (四) |
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生涯理论与应用2 生涯发展理论1 |
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07/22 (二) |
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生涯理论与应用3 生涯发展理论2 生涯学习理论 |
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07/24 (四) |
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生涯理论与应用4 生涯转换理论 讯息处理理论 |
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07/27 (日) |
个案概念化 |
助人关系的深化 及技巧演练 |
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07/29 (二) |
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幼稚园到大学阶段的生涯发展工作 |
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07/31 (四) |
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就业市场资源与 电脑资讯技术应用 |
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08/03 (日) |
求职技巧与 就业辅导策略 |
生涯团体咨询 与活动设计 |
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08/05 (二) |
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生涯桌游示范 |
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团体 督导 |
待定 |
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同侪咨询督导 |
教学 演练 |
待定 |
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同侪教学演练 |
个人 督导 |
待定 |
一对一实习个案督导1(2位实习个案于第 3 节面谈后第一次督导) |
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一对一实习个案督导2(2位实习个案于第 6 节面谈后第二次督导) |
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团体督导 |
待定 |
大团体督导及课程总结 |