应用专栏

从生命视角谈工作的意义

文章：方雅静

随着经济社会的发展，日益富足的生活使得部分大学生求职择业的紧迫性有所缺失，“慢就业”、“缓就业”正在成为大学就业工作领域中突出的痛点难点。如何引导大学生全面认知“工作”对于个人成长成才的意义，促进大学生站在更高的格局做好规划，激发职业生涯发展的内在动力，是当前大学生就业工作，特别是职业生涯规划教育的重要议题。舒伯的生涯发展理论告诉我们：职业生涯的发展是一个持续渐进的过程，一直伴随个人的一生。从生命的视角谈工作的意义，有助于拓展评价工作必要性的格局，从而促进大学生站在“主体“的角度激发规划的自觉性和主动性。

一、工作是拓展生命可能性的载体

《中国财经报》2022年7月的一份报导指出：大学生就业难在提高就业率，更难在满意度。“工作一般都能找到，难在找不到满意的工作”，这是记者采访的50多名毕业生的共同感受。 近年来，高校毕业生就业环节中的“冲突”现象十分明显，表现在：一方面不少学生觉得就业难、就业压力大，另一方面也出现了大量缓就业、慢就业，甚至不就业的现象。随着物质生活水准的提高，部分大学生面对工作有“不将就”的心态，觉得现有的工作机会可能不是最期待、最满意的，甚至部分同学获得来自家庭的支持，觉得家里不差自己的一份工资，导致求职的积极性不高，缺乏求职的动力。然而，工作的意义不是简单地“谋生”，美国人本主义心理学家亚伯拉罕•马斯洛认为动机是由多种不同层次与性质的需求所组成的，马斯洛理论把需求主要分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，人们在生活中追求对这些需求的满足。马斯洛需求层次理论展示了人类在生命过程中需求的多样性，工作作为生活的重要组成部分，人们同样在其中追求对各种需求的满足，有的人希望与自己的兴趣爱好相结合，有的人希望通过工作得到社会的认可与尊重，有的人希望在工作中奉献他人服务社会。除了谋生，工作可以使我们的生命拥有更多的可能性，正如恩格斯指出的：“劳动创造了人本身”，通过劳动，人们不但获得生存所必须的物质基础，同时获得劳动所带来的满足感、成就感、自豪感和意义感。从这个意义上来说工作的形式可以多种多样，但“工作”本身是人生的“必须”。

二、工作是丰富生命多样性的路径

17岁那年，苹果公司联合创始人约伯斯读到过这样一段话，大意是：“如果把每一天都当作生命的最后一天，总有一天你会如愿以偿。”从那时起，他每天早晨都对着镜子自问：“假如今天是生命的最后一天，我还会去做今天要做的事吗？”如果一连许多天的回答都是“不”，他知道自己应该有所改变了。让约伯斯能够做出人生重大抉择的主要办法是，记住生命随时都有可能结束。有句名言：我们不能控制生命的长度,但是我们可以把握生命的宽度。随着“互联网+”的普及和应用，数字技术与人们社会生活的各个领域高度融合，大大提升了资讯资源的可得性，催生了零工经济、众包经济、平台经济、共用经济等新经济，也使人们拥有了同时从事多种工作的机会，统计显示“斜杠青年”群体进一步扩大。“斜杠青年”一词来源于英文Slash，出自《纽约时报》专栏作家麦瑞克·阿尔伯撰写的书籍《双重职业》，指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。拿下雨果奖最佳短篇的作者郝景芳——高中时拿下新概念作文一等奖，本科和研究生就读清华大学天体物理，博士转而研究经济学，毕业后是一名宏观经济研究员，还是好几本科幻小说的作者，“作家+研究员”的双重身份使得他也获得了“斜杠”特质。对于具有系统专业知识储备，思维活跃，创新能力强的大学生而言，在如今共用经济和平台经济迅速发展，新职业不断涌现的背景下，可以通过不同的工作实践和体验丰富生命的多样性，拓宽生命的宽度。

三、工作是应对生命多变性的基础

畅销书《谁动了我的乳酪》的作者斯宾塞·詹森曾经说过“唯一不变的是变化本身”。人力资源与社会保障部中国就业培训技术指导中心于2012年5月推出的职业培训课程《生命教育导师》中指出：生命教育，即是直面生命和人的生死问题的教育，其目标在于使人们学会尊重生命、理解生命的意义以及生命与天人物我之间的关系，学会积极的生存、健康的生活与独立的发展，并通过彼此间对生命的呵护、记录、感恩和分享，由此获得身心灵的和谐，事业成功，生活幸福，从而实现自我生命的最大价值。可见生命是个体与外部环境不断交互的过程，并有着实现“生命价值”的最终目标，而历史发展的规律告诉我们：在这个过程中面对生命的多变性、不确定性是一个永恒的课题。如何在“不确定中寻找确定性”？工作为我们提供了感知变化和应对变化的基础。比如：当下大热的GhatGPT，引发了不少关于人工智能对就业机会影响的讨论。有的观点认为，ChatGPT的出现和普及，很可能会威胁到一些传统的职业，例如客服甚至教师等，这些职业可能不再需要大量的人力。但于此同时，新技术的发展也带来不少新的就业机遇，比如：ChatGPT的普及和应用需要大量的技术和非技术工作人员，例如开发者、测试人员、文案编辑等；此外，ChatGPT的普及一定程度上推动了传统行业的数字化转型，从而增加了一些传统行业的就业机会，例如金融、医疗等；在跨学科领域，ChatGPT的应用也需要越来越多的跨学科人才，例如心理学家、语言学家、社交学家等，为不同背景的求职者提供了更多的就业机会。一些工作的消失总是伴随着新的工作的出现，而在这个过程中人们完成了对于变化的“应对”，也实现了个体与社会的反复运算升级。

生命的发展性、动态性、多变性都给我们提供了从更长时间线、更宽维度和更开阔视角认知工作意义的思路，也为更加贴近学生开展职业价值观教育打开了视野，从而能够更好地帮助每一个具体的个体，找到工作对于自身的意义。

References

1. 《大学生就业难在哪儿——对高校应届毕业生就业情况的调查》，《经济日报》，连结：https://baijiahao.baidu.com/s?id=1738186814324416910&wfr=spider&for=pc

作者：方雅静