社会新鲜人的职业生涯规划

文章：林敬皓
 

你可能听过许多人告诉他的朋友或晚辈找工作要从自己的兴趣去找，但事实上，真的知道自己兴趣的人却是少数，根据史丹佛青少年研究中心调查显示：只有25%的年轻人清楚自己的热情所在，其余却有高达75%的人不清楚。此外，多数人的兴趣属于运动或休闲娱乐，难以转换为让你赚到钱的工作，如果只从兴趣着手寻找职涯方向，你的选择就比别人少了许多。 

 知名旅游主持人兼作家的谢哲青曾说：“你可能不知道自己要的是什么，但是，要先知道自己不要什么。”在众多选择中使用删去法把自己不想要的拿除，只剩下可能自己能接受的在做选择，也是一种发掘自我的方式。

成功学大师史蒂芬‧柯维（Stephen R. Covey）指出，我们必须先确认人生目标，才能引领自己走向正确的人生方向。这种“为人生规划路线”的做法，正是柯维提出成功者的七大习惯之一：“以终为始”（Begin with the end in mind），这可适用于不同的生活层面，更是社会新鲜人离开校园、准备踏入职场前可以学习的原则。简单地说，“以终为始”应用在职场上，其实就是职业生涯规划，即使目前还在探索，但试着思考“我想变成什么样的人”、“未来的自己应该是什么样子”，更能让自己有努力前进的动力。

如果你对未来人生的规划，只是希望过得比现在好一点，只看到半年、一年后的自己，却从不预期更长久的未来，便很难真正对提升职场价值、提高生活质量生出前进的动力；但如果你现在就能像Google地图一样，懂得为自己规划最佳路线，那么请准备开始期待这趟令自己惊奇的职涯旅程吧！
 

找工作就如同选择交往对象一般，当我们越了解自己，就越知道什么样的对象适合自己，找工作亦是如此。在人资的专业术语中，称之为个人与组织的适配度（Personal-Organization Fit），意指个人与组织目标、价值观及文化的契合程度，同时这也是公司在选才时会关注的重点。因此，如何找到一份适合自己的工作，最首要的便是先了解自己。

 

在你找工作之前，你可以先思考工作之于你的意义是什么？每一个人对于工作的思考都不相同，有些人认为工作与生活需要同时兼顾，有些人觉得工作中获得成就感是比较重要的，也有些人可能觉得年薪与做中学是同等重要。规划职业生涯方向的同时，思考工作对于你的意义，能够帮助自己找出更适合的工作型态。

 

这份工作能带给你什么价值或好处？这份工作是否能让自己兼顾生活？这份工作是否能让你得到你想要的满足？每一份工作都会有蜜月期和撞墙期，刚开始的新鲜感和欢乐气氛结束后，你就必须面临不断重复且琐碎的内容。你可能会开始觉得重复的事情很无趣，开始对主管的管理方法感到不耐，甚至在职场中的人际关系也会出现挑战。与人的相处和面对事的态度，都会影响你对当下这份工作的感受，因此你也可以试着从“成就感”、“与生活兼顾”、“薪资”、“职场人际关系”等等，评估这样的职业类别是否适合自己。
 

许多朋友已经有理想工作，剩下自己还在迷惘未来要做什么吗？如果你是下面这几种人：没有兴趣和爱好、不知道找什么工作、不知道自己的优势、不想继续走自己科系专业，我将教你四个步骤，教你厘清眼前的混浊，想想未来毕业后到底可以干嘛！

 

第一招：整理你的求学经历、求学过程中的优势。求学期间，无论你是什么奖状都没有、什么干部都没做过，你可以先列下你念书时经历过的过程中，值得拿出来讲的，例如你参加过那些社团、打过那些工，试着把这些大大小小的过程，一一列点写下，找寻可以琢磨的优点，变成自己独特的履历！这份履历不只能帮助你就业，更能厘清自己具有什么优势哦！

 

第二招：利用网络或书本，找出自己的特质。认识自己需要花一点时间，透过方便的网络资源、或图书馆的书籍，就能加快了解自己的速度，避免工作踏进不熟悉又没兴趣的产业，反而浪费了时间，失去干劲。A. 上工作网浏览职业条件认识工作最快的方法，就是求职网看该工作需要的条件或技能。B. 参考职涯书籍和杂志，花点时间去学校的图书馆，看看生涯规划的书籍，里面所列出的职业，需要什么样性格的人才适合从事。c. 做心理测验探索人格，在网络上找找著名的心理测验，填答后参考结果，整理出所拥有的特质，再去筛选喜欢的职业。
 

第三招：与师长或长辈讨论工作的想法。长辈可以是学校的老师、毕业后的学长姐，也可以是家里的爸爸妈妈、认识的叔叔阿姨。他们都拥有比你丰富的人生经历，可以提供许多过来经验。如果真的不知道找谁讨论，其实也可以利用学校的资源，去辅导处或生涯规划中心，和那边的老师、辅导人员聊聊，他们指点过许多迷惘学生，一定能帮助在职涯大海中迷路的你，指南最适合的方向。

 

第四招：在学时进行多个实习机会。好多职业看起来都很有趣，或是完全不知道该做什么职业吗？先去实习或打工就对了！实习跟打工都可以帮助自己在毕业前，先接触想认识的领域。不必再透过网络上的讨论区雾里看花，直接实际勘查喜欢的职业是不是你想的那样吧!

 

社会新鲜人刚出社会找工作时，往往不知道如何准备面试，在面试题目里面，常常会有“未来的1年的规划与目标是什么？”，或是 “未来几年内”你的目标与职涯规划，大部分公司的人资都会问，而就算没问，也不代表公司不会在意的一件事情。所以在准备第一场面试之前，可以先思考好。面对不同的职务，企业有有不同的期许，例如你如果面试的是业务助理，公司会想看到你的企图心，是否能在未来培养成为业务，帮公司赚到钱。如果你面试的是行政助理，公司会想看到你的细心，能否在未来培养为独当一面的行政，公司大大小小行政事务你都能工作。所以需要依照你的职业生涯规画来设定你的未来一段期间的目标，并且事先准备好这题的答案且多加练习，这样在面试时即可从容不迫得做一个有自信的回答。面试未来规划这一题看似简短，却是一个不容易回答的问题，如果回答得不好，面试官无法得到你对未来性的规划，有可能会对面试的结果造成负面的影响。

 

将来你踏入职场，过了几年，你需要回头看看，你过往走的路跟你设定要走的路是否偏离了! 还记得当初踏入职场的初衷吗？也许几年一晃而过，我们都磨练得更强韧了。然而，期许自己一展所长、贡献于世的热情还在吗？这趟职涯旅程，你走到哪一站了呢? 才发现，其实职涯不是“职场发展”的同义词，而是在宽广的生命里程中，对“职业与生涯并行”的期望。原来职涯规划，不只是年轻时以为的“选你所爱、爱你所选”这么简单。原来人生中多的是意料之外的事，而身心健康、婚姻经营、对父母子女的责任、自我学习成长的渴望、物质需求、社会地位肯定、人际关系拿捏…… 有好多在一股劲往前冲时，规划不到的方方面面。

 

 你的生活意义，驱使你的生命走向何方呢？你的内在身份认同、外显身份认同、识别身份认同，目前各自处在什么状态？如果选一件事情先调整，那会是什么？在深刻思考这些问题后，你可以重新检视一下自己目前的工作和履历，或许会找到新的视角去重新诠释你的故事。再朝着那逐渐明朗的方向，踏上沿途关卡未知的旅程。

 

准备好了吗？去迎接并抓住旅程中的各种惊喜。你为启程而投入的第一个行动会是什么呢？而这个自我准备和启程行动，其实也是一种“规划”。愿你胸有成竹的跨步走出你职业生涯的第一步。


作者：林敬皓

Hahow在线讲师

OB严选总经理特助

阿原肥皂海外处长

瓦城集团资运中心经理

曜越科技稽核副理

EY审计工作者

Deloitte审计工作者