培训课程
TRAINING COURSES

2018美国生涯发展学会NCDA CDI台北研习班

课程介绍:

日期

学习目标

课程内容

教学方式

研习地点

授课讲师

7/31

8/4

此阶段用意为了解CDA的12项职能及其养成培训方式,12项职能包含:

1.职业资源和劳
  动力市场讯息

2.职业生涯规划
  流程

3.助人技巧

4.职业发展模式
  和理论

5.正式和非正式
  的评估方法

6.多元族群和特
  定物件的需求

7.开发和维护有
  效的职业生涯
  资源中心

8.培训他人和推
  广方案

9.个案管理及转
  介技巧

10.伦理和实践范
   围问题

11.专业和资源组
   合

12.最新求职资讯

13.生涯课程规划及
   开课能力

14.教案教材开发及
   应用

15.团体辅导技巧

透过美国NCDA生涯发展总教练讲授“生涯发展规划师(CDA)”主要职能与美国NCDA培训课程架构,以协助CDA种子讲师更深入了解“生涯发展规划师”的功用与所具备的技能,共10个单元:

Ch1:发展助人关系

     Developing a Helping Relationship

Ch2:助人技巧在不同族群上之应用

Using Your Helping Skills with Diverse Populations

Ch3:生涯发展师的伦理规范

The Ethics of the Career Development Facilitator

Ch4: 生涯发展理论及其应用

Career Development Theory and Its Application

Ch5: 协助生涯规划的评估方式

The Role of Assessment in Career Planning

Ch6:生涯评估过程讯息扮演的角色

 The Role of Information in Career Planning

Ch7:电脑系统在生涯规划的应用   
    
Computers and Career Planning

Ch8: 求职与就业技能

      Job-seeking and Employability skills

Ch9: 如何进行生涯规划团体

     Working with Groups

Ch10: 生涯规划服务的实践

Designing and Implementing Career Planning Services

讲授、讨论、小组互动、个案研讨

团体督导

YWCA妇女馆

 

 

林蔚芳

 

王玉珍

8/6

9:00-12:00

上午两组督导(每组3人)

团体督导

台北市新生国小学习中心

13:00-16:00

下午两组督导(每组3人)

8/7

8/8

 

在NCDA既有课程架构之下,培养CDA种子讲师的训练技巧,以确保CDA推广上能保持课程与证照的一贯性品质。

并透过团体分组教学演示(2人一组),经验分享及角色扮演等方式进行训练技巧的演练。

团体分组教学、技巧演练

YWCA妇女馆

自行安排

个案实习:2个案,每个个案晤谈6次

个案实习督导实施 要点
(附件一)

自行安排

林蔚芳

王玉珍

个案督导:2次督导

课程大纲:

课程表:

备注:

汇款资讯:


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