- 培训课程
- TRAINING COURSES

本课程总时数为120小时,分为三阶段进行,兼具理论与实务层面。
第一阶段:课堂面授(包括理论、体验活动、牌卡互动及小组讨论及线下学习任务等)
第二阶段:作业及实习演练(包括个案实习、同侪及生涯活动演练、作业等)
第三阶段:个人及团体督导(1次同侪咨询演练督导,4次个人实习个案督导及1次大团体督导)
l 课程日期及内容:
日期 |
课程内容 |
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10:00 – 13:00 |
14:30 – 17:30 |
19:00 – 22:00 |
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面授 |
04/22 (二) |
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生涯发展的意涵 |
04/24 (四) |
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生涯发展师的工作与任务 咨商历程与助人关系的建立 |
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04/27 (日) |
生涯发展师的伦理守则 撰写晤谈纪录的技巧 |
认识多元文化 及其应对技巧 |
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04/29 (二) |
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生涯理论与应用1 |
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05/04 (日) |
生涯评量与解测练习 |
生涯理论与应用2 |
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05/06 (二) |
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生涯理论与应用3 |
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05/08 (四) |
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生涯理论与应用4 |
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05/13 (二) |
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个案概念化 |
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05/15 (四) |
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助人关系的深化 及技巧演练 |
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05/20 (二) |
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幼稚园到大学阶段的生涯发展工作 |
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05/22 (四) |
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就业市场资源与 电脑资讯技术应用 |
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05/27 (二) |
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求职技巧与 就业辅导策略 |
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05/29 (四) |
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生涯团体咨询与活动设计 |
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06/03 (二) |
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生涯桌游示范 |
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团体 督导 |
待定 |
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同侪咨询督导 |
教学 演练 |
待定 |
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同侪教学演练 |
个人 督导 |
待定 |
一对一实习个案督导1(2位实习个案于第 3 节面谈后第一次督导) |
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一对一实习个案督导2(2位实习个案于第 6 节面谈后第二次督导) |
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团体督导 |
待定 |
大团体督导及课程总结 |