- 培训课程
- TRAINING COURSES
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日期 |
课程内容 |
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10:00 – 13:00 |
14:30 – 17:30 |
19:00 – 22:00 |
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面授 |
6/25 (二) |
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生涯发展的意涵 |
6/27 (四) |
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生涯发展师的工作与任务 咨商历程与助人关系的建立 |
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7/2 (二) |
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认识多元文化及其应对技巧 撰写晤谈纪录的技巧 |
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7/4 (四) |
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生涯发展师的 伦理守则 |
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7/9 (二) |
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生涯理论与应用1 |
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7/11 (四) |
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生涯理论与应用2 |
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7/16 (二) |
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生涯评量与解测练习 |
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7/18 (四) |
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生涯理论与应用3 |
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7/23 (二) |
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个案概念化 |
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7/25 (四) |
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助人关系的深化 及技巧演练 |
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督导 |
8/6 (二) |
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同侪督导 |
面授 |
8/8 (四) |
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幼稚园到大学阶段的生涯发展工作 |
8/11 (日) |
就业市场资源与 电脑资讯技术应用 |
求职技巧与 就业辅导策略 |
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8/13 (二) |
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生涯团体咨询 |
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8/15 (四) |
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生涯活动设计 |
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演练 |
8/27 (二) |
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督导 |
待定 |
一对一实习个案督导1(2位实习个案于第 3 节面谈后第一次督导) |
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督导 |
待定 |
一对一实习个案督导2(2位实习个案于第 6 节面谈后第二次督导) |
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团体督导 |
待定 |
大团体督导及课程总结 |
适合对象:对从事职涯发展有兴趣之人士,包括但不限于: