本课程总时数为120小时,分为三阶段进行,兼具理论与实务层面。
第一阶段:课堂面授(包括理论、体验活动、牌卡互动及小组讨论及线下学习任务等)
第二阶段:作业及实习演练(包括个案实习、同侪及生涯活动演练、作业等)
第三阶段:个人及团体督导(1次同侪咨询演练督导,4次个人实习个案督导及1次大团体督导)
日期 |
课程内容 |
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10:00 – 13:00 |
14:30 – 17:30 |
19:00 – 22:00 |
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面授 |
01/11 星期四 |
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生涯发展的意涵 生涯发展咨询师的工作及任务 |
01/14 星期日 |
咨商历程与助人关系的建立 咨询师的伦理守则 |
认识多元群体及应对技巧 |
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01/16 星期二 |
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生涯理论与应用(1) a) 生涯金三角理论
b) 生涯发展理论
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01/18 星期四 |
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生涯理论与应用(2) a) 认知学习理论
b) 特质因素论
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01/21 星期日 |
评量工具/测验的应用 |
生涯资讯与应用 生涯信息及相关理论 生涯转换理论 |
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01/23 星期二 |
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个案概念化 |
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01/25 星期四 |
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助人关系的深化及技巧演练 |
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演练 |
02/01 星期四 |
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同侪咨询演练及督导 |
面授 |
02/04 星期日 |
就业市场资源与电脑资讯技术应用 |
求职技巧与就业辅导策略 |
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02/20 星期二 |
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生涯团体咨询 |
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02/22 星期四 |
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生涯活动设计 |
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演练 |
03/03 星期日 |
生涯活动设计演练及分享 |
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个案督导1 |
待定 |
一对一个案督导(实习个案1及2,第3节后第一次督导) |
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个案督导2 |
待定 |
一对一个案督导(实习个案1及2,第6节后第二次督导) |
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团体督导 |
待定 |
大团体督导及课程总结 |
对从事职涯发展有兴趣之人士,包括但不限于: