关于CDA
国际生涯发展咨询师(CDA, NCDA)透过协助他人规划生涯(职涯),借由“认识自我”、“认识工作世界”、“进行选择与计划”等方式,“执行”这些规划,并取得理想工作。只要进行了有关CDA在生涯发展相关领域的助人知识与技术之培训课程之后,就有能力协助他人共同朝向理想生涯迈进,取得生涯主导权!
CDA培训课程是由美国生涯发展学会(NCDA)发展而出的一套严谨的培训方案,该训练计划由CDA讲师(CDFI)进行面对面授课及活动引导,当学员接受完整的培训后,即可有资格申请国际认证,且全球通用。
独家特色
«国际双认证:完成课程及认证审查后,即拥有美国生涯发展学会(NCDA)与台湾生涯发展与咨询学会(TCDCA)共同核发的CDA国际双认证。
«中文教材:为实现在地化精神,课程教材由美国NCDA学会授权正版教材原版增订编译,并由两岸三地生涯专家联手编制,融入华人文化社会题材。参与课程不用担心语文与风俗民情的不同而造成差异。
«严谨培训方案:CDA培训课程将接受专业讲授课程及实作演练,并须完成个案报告。从理论解析到助人实作演练,扎实的课程设计及实作指导,将奠定CDA专业服务品质之基石。
«全方位师资群:本培训课程将由国内获得美国NCDA合格认证之专业培训讲师群(CDFI)亲自授课,拥有心理咨商、职涯咨询、工商心理、人力资源、教育训练等丰富的产、官、学经历;并以学员为中心采共同合作的教学方式,着重于运用人与人之间的互动与交流,贯彻以人为本的精神,培育出属于彼此风格的咨询模式,并让学员带入咨询当中。
«即训即用:拥有CDA认证,校园中可担任职涯辅导导师,企业中发展个人第二职涯高峰,还有机会加入摆渡职涯顾问群队伍,为学生、求职者、上班族等有需要职涯服务的人群提供职涯顾问服务。
本计划课程分为三部分进行:
♦课堂内面授
♦课堂外演练
(个案演练、个案实习、参访、作业研习等)
♦个别及团体督导
透过面授课程,培训学员的助人伦理、职涯发展与生涯理论、探询与咨询技巧、职业资讯及职涯测评工具等专业知识、技术与能力。面授结束后,更安排企业参访活动,实际了解产业生态。
接着每位学员皆需要进行个案演练。学员将于课程结束后一个月内与团体成员小组进行咨询演练及团体督导;待完成后,学员须找两位实习个案,运用所学辅导个案各自进行生涯咨询,并同时接受个别督导。
每次演练、实习、督导,均需填写纪录报告,最后进行大团体督导,并选用一个个案受辅实例作为撰写认证报告使用,于指定时间完成后交由摆渡系统设计送审。
DAY1 第一章︰发展助人关系
DAY2 第一章︰发展助人关系
DAY3 第二章︰针对不同族群运用你的助人技巧 、第三章︰生涯发展师的伦理守则
DAY4 第三章︰生涯发展师的伦理守则
DAY5 第四章︰生涯发展理论及其应用
DAY6 第五章︰衡鉴在生涯规划中的角色
DAY7 生涯评量/测验实作
DAY8 第六章︰资讯在生涯规划中的角色
DAY9 第七章︰电脑与生涯规划
DAY10第八章︰求职与应征技巧
DAY11第九章︰团队合作、第十章 设计和执行生涯辅导活动
认证申请资格
学历 |
资历 |
备注 |
博、硕士学位者 |
需满1400个小时 |
约需1年完成 |
大学毕业者 |
需满2800个小时 |
约需2年完成 |
专科毕业者 |
需满4200个小时 |
约需3年完成 |
高中毕业者 |
需满5600个小时 |
约需4年完成 |
注1︰若只完成CDF核心课程,未拥有相关资历,仅能申请2年临时认证。日后只要工作经验累积取得资格,即可申请认证。 注2︰工作年资以劳保明细纪录或劳工保险卡为认定标准,或由公司出示就职年资证明。 |