文章閱讀
READ

APCDA國際專欄 - 你準備好面對後疫情時代的工作了嗎?

2023-01-03
  • 好文分享
  • 生涯精選
  • ChinaNCDA生涯電子報
  • 國際專欄

APCDA國際專欄

Are You Ready for a Post-COVID Future of Work?

你準備好面對後疫情時代的工作了嗎?

文章:Han Kok Kwang

編譯:宋昀修

https://apcda.wildapricot.org/page-1862445#Resignation

This article originally appeared in APCDA's website, at https://apcda.wildapricot.org. Copyright Asia Pacific Career Development Association. Reprinted with permission.

 

作為生涯諮詢師,你可能會從新聞中聽到關於「大辭職潮」的消息,關於「大辭職潮」的討論是由Texas A&M大學的Anthony Klotz教授開始的。他表示在疫情期間大家基本上都保持原本的工作;而一旦經濟好轉,Klotz預測將有大批員工離職尋找更好的機會。

你對於加入大離職潮感到興奮嗎?千萬不要!

 

在還沒找到下一份工作前就離職絕對不是一個好主意,不論現在的工作多令你惱火。「炒老闆魷魚」可能會為你帶來短暫的快感,但效果並不持久。你很快就會在工作面試中(例:為什麼離職?) 或是人資向前公司蒐集你的資料時嚐到惡果。

 

但疫情造成的改變不止於此。居家辦公的潮流在過去18個月中建立了另一種遠端而高效的制度。如果你是居家辦公的其中一員,恭喜你!你比其他人擁有了更多的就業選擇,因為你可以在任何地方上班。

 

第一:你將擁有驚人的影響力。許多員工還是希望回到過去進辦公室的美好日常,對他們來說,遠端辦公像是一種美好工作的「長時間的停擺」。但老闆們可不這麼認為,他們很快就了解了居家辦公的遊戲規則並著手尋找匹配遊戲規則的人才,而這將帶給精明的遠端工作者大量的機會。

 

第二:你將獲得更多機會。你可能會發現自己不想每天進辦公室,或是發現公司的價值觀與自身不符。你可以尋找更符合自身期望的公司,無論吸引你的是混合辦公的模式或是更符合價值觀的公司理念。

 

與其稱呼現在的潮流為「大辭職潮」,不如稱為「大改革期」更貼切,對員工或老闆來說都是。

 

員工不得不面對一個新的事實:有些產業可能會在沒有任何徵兆下面臨倒閉危機,像是大型活動公司、面對面才成立的服務、旅遊及航空業。

 

老闆同樣也面對痛苦的數位議題:如果你的產業無法移轉到線上,那公司可能無法持續經營。數位技術現在就跟電力一樣,你無法離開它後繼續保持運行。許多實業家並不擅長數位相關的技術,對於專精數位能力的人來說這同樣是一個巨大商機。許多老闆願意花大把鈔票投資在產品數位化上,儘管他們並不完全清楚這代表什麼意思。

 

未來的工作趨勢可以樂觀看待,隨著全球景氣慢慢復甦,各家公司開始招募新血,大量的工作機會被釋出。但可能不全然是正職工作,也許是兼職、臨時工或是以專案的形式進行。

 

為了在未來的工作環境中持續成長,精明的求職者需要讓自己始終處在潮流的尖端。你必須了解就業市場和零工經濟的最新狀況,這讓求職者可以在求職過程中同時賺取額外收入。

 

CNBC1在今年的六月份針對Fiverr2上的平均薪酬最高的技能做了一個調查,結果顯示如下:

 

  1. 簡報設計
  2. 網站建置
  3. 網站設計
  4. 企業諮詢
  5. 社群經營管理
  6. 3D2D建模
  7. 網站開發
  8. 影片剪輯
  9. 書籍封面設計
  10. 履歷、介紹信撰寫

 

Fiverr2020擁有來自16個國家以上,高達342萬的活躍買家。而實際上買家只佔了所有用戶的1/10,這代表Fiverr有將近3400萬的用戶,零工經濟到底在夯什麼?

 

「我們注意到那些可以幫助建立品牌形象的服務,像是社群行銷管理、網站設計以及網頁建置……等等,是目前平均收入水平最高的副業內容。」Canva的發言人向CNBC解釋。

 

如果你的個案詢問你該針對未來的職缺發展哪些技能時,把上面提到的內容當作線索:學習那些能有效幫助企業成長的相關技能。包含協助建立品牌形象、增加市佔率、減少開銷或增加收入。這些技能是歷久不衰的,擁有了這些技能的人將在求職市場上炙手可熱。

 

快點忘記疫情前的日子,那些日子已經結束了。你越快領悟到這點,你越快可以投入新的工作市場。

 

在這個碎片化的時代,注意力是最稀缺的資源,謹記少即是多。專注於行動後的回饋,不要只為了做而做。老奶奶搖椅即使搖了1,000次也只會待在原地而沒有任何改變。

 

對於生涯諮詢師來說這個時代是令人激動的,因為我們可以重新塑造我們國家的勞動力。失業率對於許多國家來說仍然是一個很大的議題,特別是畢業生以及處在職涯後半段的人(50-59)
 

以我自己來說,我已經決定做些什麼。我寫了一本書討論這個議題,書名是「No Job? No Sweat!(NJNS),針對不同的受眾設計了不同的資訊傳遞方式。

如果你是喜歡閱讀的人,你可以享受以實際行動為導向的200頁內容,教你如何實際運用;如果你喜歡快速瀏覽,我們提供一頁式的概述;如果你喜歡透過影音來吸收資訊,你可以到我的youtube觀看視頻;如果你想參加NJNS計畫幫助他人成長茁壯,你可以透過LinkedIn聯絡我。誰知道呢?你可能正在為了改善所在國家的生活,展開一場全新的、充滿價值的職涯探險。

 

你在生活中所做的一切都會反饋至整個社會。

 

如果不是你,還有誰?

如果不是現在,還要等到什麼時候?

 

 

註譯

  1. CNBC:美國付費的財經新聞頻道
  2. Fiverrwww.Fiverr.com, 自由工作者的接案平台

 

 

 

References

 

編按:本篇文章與APCDA生涯諮詢能力定義的相關能力包含:

6       勞動市場信息

8       專業素養

16     職涯管理輔導

17     就業技能

18     求職技能

(APCDA生涯諮詢能力定義請參照 https://apcda.wildapricot.org/Competencies)

 

作者:Han Kok Kwang

Han Kok KwangAPCDA第一位卓越貢獻夥伴獎得主暨終身會員,NCDA亞洲區第一位生涯發展總教練,Personal Mastery Resources總監,暢銷書作家。可以透過以下資訊聯繫他。

https://sg.linkedin.com/in/hankokkwang

 

 

TOP