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ChinaNCDA生涯电子报-2022年8月号-国际专栏-找到好工作:案例分析 - Marty Nemko

2022-08-01
  • ChinaNCDA生涯電子報
  • 国際专栏

Finding a Good Job: A Case Study
到好工作:案例分析
文章:Dr. Marty Nemko     编译:宋昀修
https://apcda.wildapricot.org/Career-Trends#Nemko
This article originally appeared in APCDA's website, at https://apcda.wildapricot.org. Copyright Asia Pacific Career Development Association. Reprinted with permission.
 

这个第一人称报告是由许多个案结合而成,里面包含了八个找到好工作的关键原则,在最后我会进一步统整。


嗨,我的名字是Jeremy。

我唯一能保证的就是我会诚实地告诉你一切,例如:我不是太聪明。我很幸运的上了一所大学,并花了六年的时间念完它。对于主修科目没有任何想法的我,因为对人类的心智模型感到好奇,所以选择了心理系。但很快就发现人类的心智模型只占这个专业的一小部分。但我并不想因此而转系并花更多父母的钱和时间在学校念书,我想要有体面的GPA,但我偶尔会为了达到这个目标而作弊—我说了我会诚实的告诉你有关我的事。备注:(GPA为Grade Point Average的缩写,也就是所谓的平均成绩积点,GPA成绩高低几乎可说是申请美国研究所成功与否的重要因素)

在我毕业后我休息了两个月。我旅行了一小段时间,并花大部分的时间在混水摸鱼。最后由于罪恶感以及来自父母的压力,我终于开始找工作。我能找到最好的工作就是在咖啡厅打工,但我很快就厌倦了讨好老板的生活,外加上周末也需要上班,让我最终决定离职。我妈好声好气的—而我爸则是用吼的—说:「你最好在30天内找到工作,否则就打包行李滚出家门!」我也吼了回去,并在房间里跺脚、用力甩门到门框甚至有点受损,我想我当时肯定发疯了。

隔天我躺在床上,想知道自己昨天到底都干了些甚么好事。我并没有去上研究所,这导致我没办法获得真正心理相关的工作。我想:「我喜欢有趣的点子,但我只有一点点的创意;我喜欢写作,但只写了一些小东西;我喜欢书,但说实话是喜欢那些所谓的闲书。在必修英文课中,我从来没搞懂莎士比亚或大部分的诗。」

最后我决定申请出版业营销公关的相关工作。我看了如何撰写履历并在LinkedIn上寻找工作,但我甚至连拒绝信都没收到,或者用另一个方式来说,我只收到了「无声信」。
 

在我父母的提醒下,距离被赶出家门的日子只剩下10天。他们从25天开始倒数、20、15、到现在只剩10天。我想他们并不会真的逼我离家出走,但我需要某些激励我的因素,所以我相信他们真的会赶我走。像是抓到救命稻草般,我想到了一个点子:也许我能运用我那还OK的创意以及作弊经验帮助我。我上网Google「格言-出版业公关」,并把我认为最好的格言放到履历和LinkedIn的个人资料上。
 

我找到最好的一句格言是:「只写书而不推销它就像是在一片漆黑的房间里对人挥手,你知道你做了什么但别人可不知道」。我很快了解到我并不需要骗人或宣称这是我自己想到的,我会说是谁写了它:Madi Preda,而他写了一本如何推销书籍的书。
 

这让我敢于应聘更多出版业相关的工作机会,并得到了两个面试机会!我搞砸了第一个,我在面试官问问题时说了整整三次「我不知道」、「我不清楚」。当下我感到非常沮丧,甚至想过是否要取消其他工作的面试,但我很快的用更好的练习取代我的恐惧。最终我表现得还不错并获得了工作机会,虽然我必须承认有一部份运气好的是面试官年纪跟我相仿,但他是一个真正的出版业公关!好吧,虽然只是一个公关经理的助理,也不是Random House这种大公司,但也不差,或者说比不差还要好。

 

故事中的求职原则

1. 当心入门课程的诱惑
学习专业的入门课程,例如心理学导论,并不会提供给你足够专业的知识。这些入门课程通常着眼于该领域的美好想象,而不会告诉你关于统计、心理学历史以及理论模型等内容。这通常造成了—至少有一部份—单纯因为介绍而吸引学生进入某个专业。所以在选择专业前,最好多参考书籍、网络信息甚至是去校园里的书店看看。

2. 只有在某些时候,压力可以带来效率
一个核心的心理学原则是:通常鼓励和表扬比压力和惩罚更持久。但根据客户们的经历,就像是Jeremy父母所做的,有时候压力可能会让你更有动力,特别是在支持与鼓励方式已经失败时。

3. 找到自己的利基市场是获得录取的关键

清楚知道自己的优缺点和表现可以引导出独属于你的职涯目标,这也可以让你能在职涯中获得快乐与成就。在这个案例中,由于Jeremy喜欢书但创意及阅读能力只能说普通的情况下,反而让他找到更合理的求职方向:担任书籍销售的工作。
 

4. 应聘时必须与众不同但不落俗套

某些好工作往往吸引了许多应聘者,许多人也因应职缺需求而复制了职缺相关的技能、兴趣及背景。但千万不能过于虚假,否则就像一个人全身淋满辣酱的想证明自己很「可口」、「值得一试」一样庸俗。Jeremy在独特性所做的尝试就恰到好处:它引用了一段相关且令人信服的话到履历的开头。

 

5. 用低风险的行动取代踌躇不前

Jeremy在求职过程中很快地发现如果不试着做些甚么,例如引述他人的格言 ,他将什么都得不到并失去一切。

6. 快速的压制沮丧会有所帮助
显而易见的,极其失败的面试经验会很大程度的打击自信心。很快地问自己是否有从中学到些什么,并修正错误。就像小孩在学脚踏车时跌倒一样,最好在感到害怕前继续尝试才是明智之举。

7. 透过练习去降低恐惧的心
Jeremy在第一次面试失败后,他沮丧得像一颗蜷曲的犰狳。但他很快地调整心态并利用练习去降低对于失败的恐惧。

8. 幸运的成分可能比我们承认的多

Jeremy获得面试官的青睐是他录取的重要原因。当你申请越多的工作,也就越有可能获得这种幸运。老话一句,幸运总是青睐准备好的人。


References

Betsworth, D. G., & Hansen, J.-I. C. (1996). The categorization of serendipitous career development events. Journal of Career Assessment, 4(1), 91–98. https://doi.org/10.1177/106907279600400106

Mitchell, K. E., Levin, S. A., & Krumboltz, J. D. (1999). Planned happenstance: Constructing unexpected career opportunities. Journal of Counseling and Development, 77(2), 115–124. https://doi.org/10.1002/j.1556-6676.1999.tb02431.x

Rhee, E., Lee, B. H., Kim, B., Ha, G., & Lee, S. M. (2016). The relationship among the six vocational identity statuses and five dimensions of planned happenstance career skills. Journal of Career Development, 43(4), 368–378. https://doi.org/10.1177/0894845315602120
Weise, M. R. (2020). Long life learning: Preparing for jobs that don't even exist yet. John Wiley & Sons.

 

作者:Marty Nemko
哲学系博士,于Oakland、California担任个人职涯教练,同时是十本书的作家。他曾撰写过13本书,包含Careers for Dummies,同时也撰写过超过4,000篇专栏,刊载于TIME, The Atlantic, the Washington Post, 和 Psychology Today等媒体。可透过Marty Nemko's website、linkedIn、Twitter联络他。

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